- Новое


Самые низкие цены на книги и настольные игры в Европе!
Самые низкие цены на книги и настольные игры в Европе!
О чём книга «Гид HBR Эффективная обратная связь»Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.Вы узнаете, как:наладить доверительные отношения с сотрудниками;акцентировать внимание на прогрессе;мотивировать сотрудников, признавая их успехи;привлекать подчиненных к обсуждению результатов;ставить цели, которые помогут сотрудникам развиваться;высказывать критику в контексте корпоративной культуры компании. Фундамент для эффективной обратной связи закладывается с помощью планомерного выстраивания отношений. Беседы с хорошими знакомыми не запускают реакции на угрозу. Социальный психолог Джон Готтман, ведущий специалист по формированию отношений, в результате исследований обнаружил, что успех в трудных разговорах зависит от так называемого качества дружбы. Для когоКнига будет интересна всем, кто работает в команде, менеджерам проектов и руководителям.
Автор | Коллектив авторов (HBR) |
---|---|
Издательство | Альпина Паблишер |
Возраст | 0-3 |
Тип обложки | мягкий |
Серия | HBR Guide |
ISBN | 9785961440232 |
Размер | 125х200 мм |
Количество страниц | 196 |
Вес | 220 г |
Нет отзывов