Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019

О чём книга «Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019» Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR выпускает сборник, в который входят самые важные статьи за прошедший год. В этом издании подобраны лучшие публикации 2019 года, посвященные таким актуальным проблемам, как особенности мультикомандного подхода, преимущества и сложности использования ИИ и дополненной реальности в бизнесе, гражданский активизм современных руководителей, влияние корпоративной культуры на организации, а также урегулирования непростых ситуаций, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте. Практические советы и проверенные методики от выдающихся генеральных директоров, консультантов и профессоров ведущих бизнес-школ и университетов помогут руководителям компаний из самых разных областей бизнеса. «Сегодня студентам бизнес-школ рекомендуется оценивать исследования по операционной эффективности как "нестратегические" и рассматривать этот круг вопросов как не относящийся к компетенции генерального директора. Но крайне неразумно учить будущих лидеров тому, что принятие стратегических решений и базовые управленческие процессы не связаны друг с другом и что первые гораздо важнее в конкурентной борьбе, чем вторые». Для кого Для руководителей, топ-менеджеров, собственников бизнеса, генеральных директоров. Об авторах Доминик Бартон — глобальный управляющий партнер McKinsey & Company. Джозеф Бауэр — почетный профессор Гарвардской школы бизнеса. Николас Блум — профессор экономики Стэнфордского университета и содиректор Программы продуктивности, инноваций и предпринимательства в Национальном бюро экономических исследований. Эми Вжесневски — профессор организационного поведения в Йельской школе менеджмента. Хайди Гарднер — заслуженный сотрудник Гарвардской школы права.  Борис Гройсберг — профессор Гарвардской школы бизнеса. Дебби Доуэрти — профессор кафедры коммуникаций Университета Миссури и член редколлегии Journal of Applied Communication Research. Томас Дэвенпорт — профессор информационных технологий и менеджмента в Бэбсон-колледже, научный сотрудник Инициативы цифровой экономики MIT и старший консультант Deloitte Analytics. Майкл Киммел — заслуженный профессор социологии и гендерных исследований в Университете штата Нью- Йорк в Стоуни-Брук, основатель Центра изучения мужчин и мужской психологии.  Сара Клифф — шеф-редактор Harvard Business Review. Андреа Крамер — партнер юридической фирмы McDermott Will & Emery. Более 30 лет занимается продвижением гендерного равенства на работе.  Карим Лакхани — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса и директор-основатель Гарвардской научной лаборатории инноваций. Сюзанна Лебсок — почетный профессор истории совета попечителей Ратгерского университета, одна из основательниц популярной образовательной программы для магистратуры о роли женщин в истории и гендерном вопросе.  Джеремая Ли — возглавляет подразделение инноваций для консалтинговых услуг в Spencer Stuart.  Джеймс Маньика — директор McKinsey Global Institute в Сан-Франциско, подразделения исследований бизнеса и экономики McKinsey & Company. Марк Мортенсен — доцент и председатель кафедры организационного поведения международной бизнес-школы INSEAD.  Дэвид Пайотт — меценат и бывший глава компании Allergan. Джанпьеро Петрильери — доцент кафедры организационного поведения INSEAD. Майкл Портер — университетский профессор в Гарварде, работает в Гарвардской школе бизнеса. Джесси Прайс — лидер подразделения услуг в области организационной культуры в Spencer Stuart.  Линн Пэйн — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса.  Джон ван Ринен — профессор кафедры экономики MIT и в Школе менеджмента Слоуна. Раджив Ронанки — один из руководителей Deloitte Consulting, где возглавляет подразделение когнитивных вычислений и инноваций в области здравоохранения.  Рафаэлла Садун — доцент кафедры делового администрирования Гарвардской школы бизнеса. Майкл Тоффель — Гейнцевский профессор экологического менеджмента в Гарвардской школе бизнеса. Джоан Уильямс — заслуженный профессор права и директор-основатель Центра WorkLife Law Гастингского колледжа права Калифорнийского университета.  Максин Уильямс — глобальный директор по культурно-личностному многообразию. Сара Кохен Уильямсон — глава компании FCLT Global. Элтон Харрис — партнер юридической фирмы Nixon Peabody. Более 30 лет занимается продвижением гендерного равенства на работе.  Джеймс Хеппельманн — президент и генеральный директор компании PTC, ведущего производителя промышленного программного обеспечения. Аарон Чаттерджи — доцент Школы бизнеса Фукуа университета Дьюка и Школы государственного управления имени Сэнфорда. Йо-Цзюд Чэн — докторант факультета стратегии Гарвардской школы бизнеса. Сьюзен Эшфорд — профессор менеджмента и организации Мичиганского университета. Марко Янсити — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса,